Kategoria: Proiektuak

Sakanako Pertsonen arduradunei laguntzen diegu IA (Adimen Artifizial) praktiko eta arduratsua ezartzen, denbora aurrezteko, erabakiak hartzea hobetzeko eta pertsonen esperientzia indartzeko. HELBURUAK: 4 SAIO (2g): Otsailak 10, martxoak 10, apirilak 14 eta maiatzak 12 2 JARRAIPEN SAIO (1g): Martxoa eta apirila, eta apirila eta maiatza artean 1 ITXIERA SAIO (2g): Maiatzak 28 o.

2022az geroztik, prebentzio-kultura sustatzen aritu gara Nafarroako enpresetan, eta doako laguntza- eta aholkularitza-zerbitzua eskaini diegu. Zure enpresak 100 langile baino gutxiago baditu, aukera bikaina duzu honako hau. 2025ean, Prebentzioko Lurralde Ordezkariaren proiektuarekin jarraituko dugu, Zaindu zure enpresaren osasuna kanpainaren barruan. Kanpaina hori 2022an jarri zen abian, eta laneko prebentzio-kultura sustatzea eta Nafarroako enpresetako langileen segurtasun-baldintzak […]

SAKANA LHIIP eskola hobetzeko eta indartzeko proiektua proiektu estrategikoa eta funtsezkoa da eskulan kualifikatua izateko erronkari aurre egiteko. Enpresek interes handia dute proiektuan, enplegua sortzeko aurreikuspenak oso positiboak baitira. SAKANA Lanbide Heziketako hobetzeko eta indartzeko proiektua proiektu estrategikoa eta funtsezkoa da, eta ezinbestekoa da eskulan kualifikaturik ezaren erronkari aurre egiteko. 2022an, CIP FP SAKANA Lanbide […]

Dinabide Elkarteko kide da AES, Sakanako Garapen Agentziarekin eta Irurtzungo Udalarekin batera. Dinabide irabazi asmorik gabeko erakunde juridiko bat da. AES Dinabide Elkarteko kide da, irabazi-asmorik gabeko erakunde juridikoa, Sakanako Garapen Agentziarekin eta Irurtzungo Udalarekin batera. Izan ere, enpresentzat eta Sakanarentzat interes handikoa da eskualdean garapen teknologikoa eta eraldaketa digitala bultzatzen dituen zentro bat izatea. […]

Jarduera-arlo garrantzitsuenetako bat -hartan jartzen ditugu gure baliabide gehienak- giza baliabideena da eta izan da historikoki, eta bereziki langileen bilaketa eta hautaketa, bai eta langileen prestakuntza ere. Prestakuntza-beharrak lantzeko, hainbat ikastaro eta prestakuntza-plan eskaini ditugu enpresekin lankidetzan, eta baita lanbide heziketako eskolaren proiektuaren bidez ere lantzen ditugu behar horiek.   Ikerketa ugari egin ditugu, eta […]

2021ean, industriako berdintasun-estrategiari ekin genion, beharrak eta enpresek hala eskatzen baitzuten. Era berean, berdintasun-planak egin genituen, legearen aginduak betetze aldera. Urte horretan egin genuen Sakanako enpresetan emakumeen eta gizonen arteko berdintasunari buruzko diagnosia. Azterlan horretatik ondorioztatu genuen estrategia bat taldeka eta elkarlanean lantzeko aukera zegoela, gizonen eta emakumeen arteko berdintasuna enpleguan eta okupazioan eraginkorra izateko […]