AES Sakanako Enpresen elkartea | Asociación de Empresas de Sakana

Categoría: Proyectos

Ene 26
IA aplicada a la Gestión de Personas

Acompañamos a los responsables de Personas de la Sakana a implementar IA práctica y responsable que ahorra tiempo, mejora la toma de decisiones y eleva la experiencia de las personas. OBJETIVOS: 4 SESIONES (2h): 10 febrero, 10 Marzo, 14 abril y 12 Mayo Visión estratégica & Mapa de oportunidades de IA en RRHH. Selección & […]

Abr 07
Estrategia Igualdad en la Industria

Iniciamos la estrategia de igualdad en la industria en el año 2021 motivada por la necesidad y demanda de las empresas, y las obligaciones legislativas, en especial la realización de los planes de igualdad.

Abr 07
Necesidad de Personal y Formación

Una de las áreas de actividad más importantes y a las que dedicamos más recursos es y ha sido históricamente la de los RRHH, y especialmente la búsqueda y selección de personal, y la formación de trabajadores y trabajadoras.

Abr 03
Asociación Dinabide

AES forma parte de la Asociación Dinabide, entidad jurídica propia bajo la figura de asociación sin ánimo de lucro, junto con la Agencia de Desarrollo de Sakana y el Ayuntamiento de Irurtzun.

Abr 02
Formación Profesional y Estrategia CIP FP Sakana

El proyecto para la mejora y potenciación de la escuela de formación profesional CIP FP SAKANA, es un proyecto estratégico y fundamental, muy demandado por las empresas, sobre todo si tenemos en cuenta las importantes previsiones de creación de empleo, e  indispensable para afrontar el reto de la mano de obra cualificada.

Abr 02
Delegado territorial de Prevención

Desde 2022, hemos estado promoviendo una cultura preventiva en las empresas navarras, brindando un servicio gratuito de apoyo y asesoramiento. Si su empresa en Sakana cuenta con menos de 100 empleados, esta es una excelente oportunidad.

Abr 02
Gestión de residuos

A inicios del año 2024, recibimos quejas e incidencias de diversas empresas en relación con la gestión de residuos realizada por la Mancomunidad de Sakana. La mayoría de los problemas se originan en el incremento de residuos industriales en la fracción resto (rechazo), que ha crecido en los últimos años, ocasionando incidencias semanales con el gestor final.

Mar 18
Movilidad

¿Sabías que entre el 25% y el 30% de los trabajadores en Sakana provienen de fuera? Esto presenta desafíos como largos tiempos de desplazamiento y altos costos de combustible. Estamos explorando un servicio de autobuses para mejorar la movilidad y atraer talento a la región. Descubre cómo esta iniciativa podría transformar la experiencia laboral y contribuir al desarrollo sostenible de Sakana. ¡Sigue leyendo para conocer más sobre nuestras propuestas!